Zomato से Eternal तक: CEO कुर्सी छोड़ी, Ideas की उड़ान भरी!

सैफी हुसैन
सैफी हुसैन, ट्रेड एनालिस्ट

Zomato की मूल कंपनी Eternal के संस्थापक और ग्रुप CEO दीपिंदर गोयल ने अपने पद से इस्तीफा दे दिया है।
यह फैसला उन्होंने शेयरधारकों को लिखे एक विस्तृत पत्र में खुद स्पष्ट किया है।

Reason Behind Resignation: “Risky Ideas Need Free Space”

दीपिंदर गोयल के मुताबिक, “हाल के समय में मेरा झुकाव ऐसे विचारों की ओर गया है जिनमें प्रयोग, जोखिम और अन्वेषण शामिल है।”

उन्होंने साफ कहा कि ये विचार Eternal जैसी public listed company के दायरे में फिट नहीं बैठते
अगर ये कंपनी की core strategy का हिस्सा होते, तो वे इन्हें अंदर ही आगे बढ़ाते।

संदेश साफ है Company needs discipline, founder needs freedom.

उत्तराधिकारी कौन? Blinkit CEO Albinder Dhindsa बने नए Group CEO

गोयल ने अपने उत्तराधिकारी के रूप में Blinkit के CEO Albinder Dhindsa (Albi) का नाम घोषित किया है।

अब Albinder Dhindsa = Eternal के नए Group CEO, Blinkit + Zomato ecosystem को मिलेगा single leadership vision

कंपनी से पूरी तरह अलग नहीं होंगे Deepinder Goyal

दीपिंदर गोयल ने साफ किया शेयरधारकों की मंजूरी मिलने पर वे Eternal के Board में Vice-Chairman बने रहेंगे। उनका फोकस रहेगा Long-term स्ट्रेटेजी, Culture & लीडरशिप, Ethics और गवर्नेंस यानी CEO कुर्सी छोड़ी, कंपनी नहीं।

शेयरधारकों को लिखे पत्र का सार

पत्र में गोयल लिखते हैं:

  • 18 साल कंपनी बनाने में लगाए
  • Public company CEO से single-focus की कानूनी अपेक्षा होती है
  • यह बदलाव कंपनी को ज्यादा focused और stronger बनाएगा
  • उनके लक्ष्य वही रहेंगे:
  • Eternal को भारत की सबसे मूल्यवान कंपनी बनाना
  • 1 billion customers तक पहुंच
  • लाखों भारतीयों के लिए आजीविका

Corporate Satire: Founder की कुर्सी vs Founder का दिमाग

Startup दुनिया का पुराना सच है, CEO कुर्सी governance मांगती है, Founder का दिमाग चाओस। Deepinder Goyal ने title छोड़कर creativity चुनी — और यही शायद next-gen founders का नया playbook है।

Big Picture: Eternal के लिए क्यों जरूरी है यह बदलाव?

  • Leadership clarity
  • Execution focus
  • Founder को innovation की आज़ादी
  • Investors के लिए governance comfort

यह सिर्फ designation change नहीं, बल्कि company maturity का signal है।

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